1、企業宗旨:人無我有,人有我優,人優我廉。
2、企業精神:以人為本,人性化管理。
3、經營哲學:經營之道至強至精至誠,立業之本為國為家為民。
厚德載物,天道酬勤
4、社會使命:企業、員工、國家共贏
5、商標詮釋:中文商標“華辰”:有兩層含義,一為中國之星,寓意公司要成長為
中國的明星企業(華代表中國,辰即星);二為美好時光,寓意公司要讓每個員工都過
上美好的日子(華是美好,辰為時光)。
Chn---China-,star--星星,-Chnstar-----中國之星-----華辰。
人才--企業發展的基石
企業要發展,人才是關鍵。任何成功的企業,都有結構合理,配套的人才隊伍。在市場經濟競爭愈演愈烈的今天,人才的競爭已是企業競爭的焦點。企業能夠長盛不衰,很重要的一點是有一支充滿活力的人才群,使之能夠經受激烈的市場競爭環境的考驗,能夠從瞬息萬變的市場中獲取有用的信息,永遠處于不敗之地。
賽馬機制具體而言,包含三條原則:一是公平競爭,任人唯賢;二是職適其能,人盡其才;三是合理流動,動態管理。在用工制度上,實行一套員工、合格員工、試用員工“三工并存,動態轉換”的機制。在干部制度上,對中層干部分類考核,每一位干部的職位都不是固定的,屆滿輪換。人力資源開發和管理的要義是,充分發揮每個人的潛在能力,讓每個人每天都能感到來自企業內部和市場的競爭壓力,又能夠將壓力轉換成競爭的動力,這就是企業持續發展的秘訣。